敕勒川绿地小学是赛罕区的一所新建学校，于2015年9月正式投入使用。敕勒川绿地小学坐落在绿地住宅小区中心，紧邻内蒙党政各大机关。学校占地30亩，建筑面积8400多平方米。 学校目前拥有教师26名，共产党员14名，全部本科学历，高级职称4人，中级职称11人，初级职称8人。现有教学班个，学生401名。有13个办公室，15个功能室，学校拥有200米标准塑胶跑道、人工草坪足球场一个，室外篮球场4个，室外羽毛球场两个，室外乒乓球场两个，700平方米的体育馆一个。校园环境优美，教育资源优良，是一所未来能容纳24个教学班，1300名学生的具有现代感的中型学校。 作为一所新建学校,赛罕区委、区政府、教育局从财力、物力、人力等方面给予了极大地帮助与支持。2015年年底，搭乘赛罕区义教均衡的列车，配齐了各功能室的设施，学生享受到了现代化的教育资源，为今后顺利开展工作提供了有力的保障。 建校以来学校先后与赛罕区腾飞大道派出所、赛罕区消防二中队、赛罕区交警五中队、绿地集团等多个友邻单位建立了共建关系，在学校建设发展中他们发挥着巨大的作用。 学校发展初期确立了以“和美”为核心的办学理念，提倡“和和美美做人，踏踏实实做事”、“和谐而美，美而和谐”的一种精神。确立了“和润无声 美泽言行”的校训，“和而不同 各美其美”的校风。 作为坐落在赛罕区党政机关核心区的一所学校，争取在未来的三到五年里，师生形成规模，学校文化形成品牌，办学质量稳步提升，校园环境优美，教师队伍优良，学生健康文明，家长社会满意的一所优质学校。

敕勒川绿地小学是赛罕区的一所新建学校，于2015年9月正式投入使用。敕勒川绿地小学坐落在绿地住宅小区中心，紧邻内蒙党政各大机关。学校占地30亩，建筑面积8400多平方米。 学校目前拥有教师26名，共产党员14名，全部本科学历，高级职称4人，中级职称11人，初级职称8人。现有教学班个，学生401名。有13个办公室，15个功能室，学校拥有200米标准塑胶跑道、人工草坪足球场一个，室外篮球场4个，室外羽毛球场两个，室外乒乓球场两个，700平方米的体育馆一个。校园环境优美，教育资源优良，是一所未来能容纳24个教学班，1300名学生的具有现代感的中型学校。 作为一所新建学校,赛罕区委、区政府、教育局从财力、物力、人力等方面给予了极大地帮助与支持。2015年年底，搭乘赛罕区义教均衡的列车，配齐了各功能室的设施，学生享受到了现代化的教育资源，为今后顺利开展工作提供了有力的保障。 建校以来学校先后与赛罕区腾飞大道派出所、赛罕区消防二中队、赛罕区交警五中队、绿地集团等多个友邻单位建立了共建关系，在学校建设发展中他们发挥着巨大的作用。 学校发展初期确立了以“和美”为核心的办学理念，

年满六周岁适龄儿童

1、办学方向。学校坚持党的路线、方针、政策，认真贯彻落实《中国教育与改革发展纲要》、《中华人民共和国教师法》等有关教育法律、法规。制定了学校发展的近期目标：三至五年时间，把学校建成师生形成规模,学校文化形成品牌,办学质量稳步提升,校园环境优美,教师队伍优良,学生健康文明,家长社会满意的赛罕区的一所优质学校。远期目标：和谐发展的智慧乐园,盈润生命的生态校园。严格按照国家课程，开齐规定课程，按计划排课，上课，开展了丰富多彩的课内外活动。严格执行作息时间，严肃工作纪律，做到了办学方向明确，教育思想端正，使学校各项工作有序高效的进行。 2、队伍建设 （1）加强团队建设。一所新的学校，面对新的教师，团队建设尤为重要。我校在“和美”理念的引导下，倡导“识人之美、用人之美、成人之美”的人才观,实行倾注真情的人本化管理，充分尊重教师价值。除了从思想上教育广大教师树立“我是绿小人，我与绿小同成长”的责任意识，更重要的是通过开展各类活动凝聚人心。如：新队员入队仪式、亲子运动会、六一识字诵读开放日等活动，教师们参与策划，亲力亲为，共同分享成功的喜悦，极大地提升了教师的自信心和凝聚力。 （2）将师德师风建设与年度考核有机结合。通过签订《师德师风责任状》、《禁止教师有补课责任书》，通过学习《中小学教师职业道德规范》、《教师忌语》、《教师行为十不准》、<《教师的三问好行为》即见到同事主动问好、见到来宾和学生主动问好，规范教育教学行为，建立和谐、平等、民主的师生关系。 （3）“走出去 请进来”提高教师从业能力。一是请区教研室深入学校手拉手帮扶，本学期音、体、美、语、数学科的教研员深入课堂听课、指导教学活动20余次，课堂教学能力明显提高。二是与兄弟学校—东风路小学手拉手，开展形式多样的学习交流活动。三是积极参加市、区教研室组织的各类培训活动，学校先后派音、体、美、语、数7位教师赴西安、北京、杭州等地观摩学习。四是学校组织业务学习和教研活动、观摩教学实录、写心得体会和教学反思，提高自身理论修养。 （4）严格管理考核工作。学校自成立以来注重对教师个人成绩的管理考核，在对教职工的管理中实行了量化评比，认真讨论制定了《敕勒川绿地小学师德师风奖惩意见》、《敕勒川绿地小学教学常规工作考核奖惩意见》、《敕勒川绿地小学年度绩效考核方案》等，对教职工政治思想、教育教学常规、参赛、参评等情况进行考核评比，加大考核奖惩力度，大大提高和激发了教职工的工作积极性，有力地推动了学校各项工作的全面开展。

1、办学方向。学校坚持党的路线、方针、政策，认真贯彻落实《中国教育与改革发展纲要》、《中华人民共和国教师法》等有关教育法律、法规。制定了学校发展的近期目标：三至五年时间，把学校建成师生形成规模,学校文化形成品牌,办学质量稳步提升,校园环境优美,教师队伍优良,学生健康文明,家长社会满意的赛罕区的一所优质学校。远期目标：和谐发展的智慧乐园,盈润生命的生态校园。严格按照国家课程，开齐规定课程，按计划排课，上课，开展了丰富多彩的课内外活动。严格执行作息时间，严肃工作纪律，做到了办学方向明确，教育思想端正，使学校各项工作有序高效的进行。 2、队伍建设 （1）加强团队建设。一所新的学校，面对新的教师，团队建设尤为重要。我校在“和美”理念的引导下，倡导“识人之美、用人之美、成人之美”的人才观,实行倾注真情的人本化管理，充分尊重教师价值。除了从思想上教育广大教师树立“我是绿小人，我与绿小同成长”的责任意识，更重要的是通过开展各类活动凝聚人心。如：新队员入队仪式、亲子运动会、六一识字诵读开放日等活动，教师们参与策划，亲力亲为，共同分享成功的喜悦，极大地提升了教师的自信心和凝聚力。 （2